中国女排之现状与出路，芳华才是将来
东京奥运会，由于疫情推延到21年举行，中国，女排错过了2020年最佳夺冠时候，到了21年，中国队主攻手队长朱婷的手上也体现出严峻性，在东京屁滚尿流小组不克不及出线，中国女排也创造了到场奥运会以来最差的排名，成果，主教练带领的教练团队也条约到期了退休。
2022年年，中国女排终
于是迎来了最困难的决议，那就是选帅，由于国内现在排球教练中真实找不出有履历有水平的教练，要炒旧饭，又把败军之将菜边放上前台。
本年天下联赛和世锦赛系列比赛体现出了蔡斌的短板，一是缺乏久远战略目光，二是选人用人，胆子极小，三是临场指挥，瞻前顾后，对球队的替补队员信任极差。7人打毕竟的新鲜阵法，形成中国队在紧张场次毫无竞争力。
古代排球以前到了14人全队上阵拼精力，对不同球队消弭不同阵容的年代，一次比赛必需让全部球队的一切队员都可以上去打比赛，没有比赛队员的水平是永久无法提高的。
7人打天下也构成了局步队员，约莫由于疲劳过分形成受伤，如今中国队的龚翔宇就是这种情况，而其他队员自始至终都在场边拍手，没有取得实践的履历，这次比赛失败了，下次比赛还会相反的失败，由于这些替补队员基本就无法上场比赛，也没有什么水平提高之说。构成恶性循环，越打水平越差。
实践上天下上其他的球队都一样，每一个周期到来，当新的教练下场，即使是原教练续任也会改换一大批队员，主要就是提升年轻的队员上去交换救老的队员，最分明的就是东京周期的意大利美国在改换一批新的队员今后，这两支球队的才能分明加强，成果分析白统统，赛尔维亚在18年取得世锦赛冠军后，本年再次取得了22年世锦赛冠步队中，世锦赛的主力阵容中，实践上仅有博斯科维奇是当年的主力队员了。
以是中国队如今要做的事变就是不休的提升新队员，即使他们暂且水平，达不到主力的要求，也要使用年轻有潜力的人，还会给球队带来活力，才干给球队带来新的渴望。
中国队如今要做的两件事，一就是“换帅”，就是要束缚头脑，更新头脑，机动运用，信任队员。二就是要提升年轻队员进队，芳华才是将来。不是吗？
