上海男排靠什么赢下13冠，年薪基数26万，告捷的人才活动
3月19日，2016-2017赛季中国男排联赛总决赛中，上海男排在客场击败北京男排，以总比分3-1卫冕告捷。
这不仅是上海男排的联赛“三连冠”，也是他们自1996年改主客场制以来的第13座男排联赛的冠军奖杯。上海男排的统治力由此可见一斑。
21年的男排联赛汗青中，上海男排不休长盛不衰，人才梯队的培养成为了最大助力。
但除此之外，职业化、市场化以及引进外助方面的实验，也相反是上海男排登顶的紧张。这些要素，大概也可以对国内的男排俱乐部有所启示。
人才梯队是最好后台
赛后公布会上，北京男排主教练李牧以为上海队赢在了细节上，“队员已竭尽倾力，但无论在准备上照旧临场应变上都仍有不敷，在某些环节上没有上海队做得好。”
的确，细节决定成败。纵观4场总决赛，上海男排无论是打击和拦网都很有章法，央视教学感受，“北京队拦网很多但告捷率不高，而上海队拦网却很有听从和针对性。”
上海队对细节的器重还表如今公道运用鹰眼上。少帅沈琼不仅每场比赛都在场边踱步察看，还专门安插多人去从不同的角度盯着对手对否有犯规，适时提出挑唆。
反观北京，多次举行鹰眼挑唆都终极失败，李牧被动地表现，“我以为人家的共同十分好，一定是有人帮他（沈琼）看，然后立刻挑唆，这个我们得学。”
除此之外，上海队乃至还引进了数据分析软件，协助主教练沈琼从细节把握队员们的动态厘革。
在已往的21届的排球联赛中，上海男排是当之无愧的霸主，他们一共取得过13次联赛冠军，更是创造过“9连冠”的伟业。
关于球队不休处于长盛不衰的缘故，上海金色光阴男排的卖力人、上海排管中央副主任陈皓峰向汹涌讯息记者道出了此中的缘故——完满的后备人才。
“每个阶段都有排球人才涌现，这给我们这支步队保证才能起了很大的作用。”
男排年薪基数26万元
赛后的颁奖礼上，上海男排主教练沈琼第三次取得最佳教练称呼，而上海男排也取得了联赛发表的180万奖金。
据主理方先容，本年是男排联赛自1996年改主客场制以来，第一次设置教练员奖金，同时关于球队的嘉奖也是积年最高。
奖金，无疑是男排联赛其向职业化、市场化迈进的一个体现。客岁，排协在与体育之窗签约后，排球联赛的总奖金到达1500万元人民币，为积年最高。
不外，北京男排主教练李牧在赛后照旧对男排联赛的变革提出了本人的担心，“联赛变革，实话实说一局部以为厘革不大，球员的收入照旧很低、排球联赛市场照旧很寻常。”
有业内人士曾报告汹涌讯息记者，里约奥运会重返巅峰让女排小姐们的报答提高了很多，而才能相对较弱的男排处境则仍旧为难。
“女排联赛比男排要很多了，有的男排俱乐部连资助都拉不到，只能靠场合当局支持处理差旅盘费。”
此前乃至有报道称，上海男列队员在2014年从前月薪仅有6000元，并且单场赢球奖每人仅分得500元。不外，这一说法遭到了陈皓峰的否定。
客岁，这位上海排协副主任曾公开晒出2015-2016年的俱乐部账本，此中提到假如球队夺冠，市当局将嘉奖1500万给俱乐部，别的500万嘉奖由资助企业提供。
实践上，上海男排的薪资并没有传言中的那么低，俱乐部以年薪制的办法订定了4个级别的薪资标准，年薪的基数便有26万元。
本赛季上海男排卫冕告捷，除了联赛的嘉奖外，还会有来自当局和企业的嘉奖。不外陈皓峰向汹涌讯息记者表现，现在的嘉奖政策还没有出来。
男排职业化必要“拿来主义”
中国排球联赛自1996年兴办以来，以前走过了21个年初，女排联赛提高不休步履维艰，更不必提处在天下三流的中国男排了。
现在，上海男排和北京男排是联赛中市场化水平最高的球队，这两支联赛中的冠亚步队伍不仅有当地当局的支持，另有资助商的投入，这些都是球队高效运转的保证。
关于怎样推进联赛市场化，吸引更多观众，陈皓峰以为起首赛场要标致，其次比赛本身也要出色，“像本次总决赛如此充溢反抗，才会有观众来现场观看。”
而在现在，固然以前提出了变革，但男排的真正市场化另有很长的路要走。
“除了北京上海之外，其他步队没有太大变革。将来照旧渴望有更多厘革，也是我们各位都想看到的。”提及“变革”，李牧以为现在的情况只能算是起步。
陈皓峰也以为，中国男排俱乐部照旧与国际上存在很大差距，“我们只是一个俱乐部的雏形，还没到达任业化俱乐部很多的要求，不外我们正在积极去做。”
在联赛的引援和转会方面，男排要比女排举行得愈加彻底。据排协官网数据，与女排联赛本赛季仅有7人转会比拟，男排的人才活动但是更为自在。
而“走出去、请过来”，大概也是让男排和天下接轨的必要办法。上海队本赛季引援就十分告捷，阿根廷和德国的两位国手成了上海队的“紧张教师”。
“引过来”的看法，正与新上任的排管中央主任李强全的发起不约而同，后者正在为男排国度队寻觅切合的外籍教练。
“请外教是一种途径和办法，天下优秀的男排理念和技战术打法都是我们必要学习和参考的，这种‘拿来主义’有助于中国男排水平的提高。”陈皓峰说。
