没毕业，就签约？一毕业，就上岗！郑州铁路职业武艺学院创新实践育训团结人才培养形式
习近平总书记指出，在全盘建立社会主义古代化国度新征程中，职业教导出路宽广、大有可为。武艺社会建立召唤高本质武艺武艺人才、能工巧匠、大国工匠。作为举国铁路体系第一所独立设置的高职院校，比年来，郑州铁路职业武艺学院不休深化产教交融、校企互助，与中国铁路郑州局、上海局、西安局、兰州局等13个团体公司展开“2+1”定向培养，创新实践了“两化、三对接、三融通”育训团结人才培养形式。3668名应届毕业生与将来事情岗亭“事先牵手”，与岗亭要求零距离对接，真正完成了“没毕业就签约，一毕业就上岗”。
学校牵手企业，在校大学惹事先“锁定”事情
在不少同砚准备找事情的时分，2022年，郑州铁路职业武艺学院大二学生赵婷以前事先签约了中国铁路郑州局团体仅限公司。作为“2+1”定向培养学生，她将克日开启“高铁线路工”岗前培训。
“2+1”定向培养即学生在前两学年（“2”）承受基本课程和专业课程教导；第二学年企业定岗招聘，第三学年（“1”）依据企业提出的培养目标，对学生展开高铁职业武艺判定证书培训和宁静知识、实作等入职前培训。如此一来，学生毕业入职时即到达上岗要求，大大延长了学惹事情顺应期。
“两化、三对接、三融通”育训团结人才培养形式
“在“2+1”定向培养基本上，实行“两化、三对接、三融通”育训团结人才培养形式,变革武艺武艺人才培养机制，进一步深化产教交融、校企互助。”郑州铁路职业武艺学院副校长倪居先容说，“育训团结人才培养形式大大延长了新入职毕业生岗亭顺应期，明显加强了复合型武艺武艺人才培养质量。”
专业对接产业，“毕业生”与“职工”零衔接
郑州“米”字型高铁以前建成，急缺毕业就能上手的高武艺人才。怎样让学生快速对接产业与岗亭需求？记者了解到,该校与企业协同组建布局化教学团队，学校教员步队、站段练习师步队、证书稽核步队一体化,鉴于高铁运维消费方案性强、时效性强的特点，校企协同构建集教学情形、练习场景、实验园地一体化教学情况。创建学校和企业、系部和站段、教研室和车间校企三级对接机制；校企协同稽核，学生毕业完成“铁路特有工种职业武艺品级证、岗前培训及格证、毕业证”三证融通。“两化、三对接、三融通”育训团结人才培养形式好效处理了办事高铁产业武艺晋级的武艺武艺人才培养和岗前培训周期过长、质量不高、毕业生岗亭顺应性差等突出成绩。“校企协同，用‘两化、三对接、三融通’的育训团结形式来处理这些成绩，毕业生顺应产业提高才能明显提升，人才培养质量明显提升。”倪居说，“并且该形式具有很强的可复制、可推行性，为高铁产业晋级与职业教导高质量提高奉献了铁院伶俐。”
学校教员教学专业知识
企业师父手把手实作培训
据悉，互助企业将在严厉实行各工种岗亭培训标准的基本上，增长宁静知识、基本规章、应急处理、实作武艺、工卡量具使用应知应会等外容，让“2+1”定向培养毕业生紧贴现场宁静消费实践。校企还将共用实训基地，互派师资展开专业教学交换，创建校企两边师资轮岗交换机制，完成职员共享、人才互用。
“固然学习了很多实际知识，也在练习车间举行过练习，但真实的事情情况和练习毕竟有区别。去公司之后能不克不及上手，内心也曾直打鼓，幸而这次机会处理了心头这一大困难。”赵婷报告记者，“眼前要做的就是积极顺应岗亭，顺遂完成稽核，积极成为团体公司的一名及格员工。”
（郑州铁路职业武艺学院供稿）
