“奋进2023年”！临沂市人社局倾力办事全市高质量提个高局
记者 贺云龙
5月9日，临沂市讯息办公室召开“奋进2023年”主题系列讯息公布会。本年，临沂市将牢牢围绕市委、市当局“走在前、进位次、提水平”目标要求，统筹推进事情创业、社会保证、人事人才、劳作干系、体系行风建立等各项事情，倾力办事全市高质量提个高局。
实行品格事情创业工程。事情是民生之本，关于临沂如此一一局部口大市来讲，做好事情事情显得更为紧张。加力落实稳岗政策。优化政策需求，落细落实稳岗拓岗和促事情政策办法，推进稳岗扩岗专项存款增量扩面，支持企业减负稳岗扩事情，确保完成新增城镇事情9万人以上。统筹重点群体事情。紧盯事情困难职员、大学生、农夫工等重点群体，实行县域乡村劳作力事情制度集成变革，支持和标准新事情外形提高，精准实行事情接济帮扶，年内完成高校毕业生毕业去向落实率坚持在90%以上，新创设城乡公益性岗亭7.3万个。突出创业动员事情。深化实行创业沂蒙·乐业临沂举动，推进“创贷+商贷”增量提质，确保发放创业包管存款16亿元以上，支持高校毕业生、返乡农夫工等重点群体创业，打造“创业沂蒙”新高处。强化职业武艺培训。实行好重点群体专项培训方案，推进“互联网+职业武艺培训”，加强企业武艺培训中央建立引导，持续扩展职业培训范围，提升劳作者事情创业才能，缓解事情布局性分歧。提升事情办事质量。常态化展开重点企业用工办事保证举动，完满急需紧缺职业（工种）目次观察公布制度，健全“招、育、留”全链条用工保证体系，持续处理企业“招工难”成绩。
健全完满社会保险体系。坚持以制度变革为引领，以确保发放兜住底线，以强化羁系打牢基本，真实织密兜牢社保网络，守住民生保证的基本底线。深化社保制度变革。落实企业养老保险举国统筹、省级统收统支制度和失业保险省级统筹，落实工伤全愈高质量提高实行方案，扩展工伤防备专项举动行业范围。实行“扩面提标”举动。以农夫工、一局部从业、机动事情和新业态从业职员等群体为重点，实行养老保险精准扩面，抓好下层快递网点、工程建立项目到场工伤保险，推进参保人数稳步增长、掩盖面持续扩展。依据省里一致摆设，适时过量提高社会保险报答水平，确保及时足额发放到位。防控社保基金付出风险。展开社保基金办理安稳提升举动，完满政策、包办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，严厉打击敲诈骗保、套保或移用贪占社保基金等守法违规举动，守好群众的养老钱、保命钱。
打造人才创新创业高处。围绕办事全市绿色低碳高质量提高先行区建立、“产业产值两年过万亿”目标，优化人才提高情况，以更大力度引进人才、留住人才、用善人才，引发人才活力。加强专业武艺职员步队建立。持续深化职称制度变革，实行好专业武艺人才知识更新工程，做好下层专业武艺人才、新型职业农夫、民营企业人才、专精特新企业人才、新职业新群体人才职称评审事情。不休强壮武艺人才步队。出台加强新年代全市高武艺人才步队建立的实行意见，加大“金蓝领”“新型学徒制”培训力度，健全多元化武艺人才评价体系，推进企业武艺人才自主评价扩面提质，深化工学一体化教学变革，安定和扩展技工院校招生范围，增速武艺人才培养。打造更优人才办事体系。做强“临沂·名校人才直通车”活动，流通校地人才引进互助新通道。加强高条理人才办事专员步队建立，完满绿色通道动态调停机制，优化办事事项和内容，创新展开高条理人才分类办事，提上升条理人才一对一、精准化、全方位办事水平。深化遗址单位人事制度变革。完满遗址单位公开招聘制度，完成遗址单位人事办理向人事办事转型晋级。引导用人单位落实聘任条约办理，创建以才能和业绩为导向的用人机制，加强遗址单位人事办理的事中事后羁系。
着力构建和谐劳作干系。劳作干系关乎劳作者切身优点，关乎社会和谐安定。我们将统筹维护劳作者合法权益和企业提高，健全事情机制，强化标本兼治，持续推进劳作干系办理提质增效。深化根治农夫工欠薪。压实县区属地责任和行业主管部分羁系责任，落实工程建立范畴农夫工薪资付出保证制度，展开会合整治专项举动，真实保证农夫工合法权益。加强劳作干系范畴风险调处。加强劳作干系情势分析研判，强化监测预警、风险排查，展开和谐劳作干系树模创建，推进新事情外形劳作者劳作权益保证政策落实，从源头上变小分歧纠纷。强化监察执法和争议调停仲裁。强化劳作保证平常监察与专项反省，加强同等事情、薪资报答、休憩休假等重点范畴专项办理；深化仲裁要素式办案变革和“互联网+调停”，持续提升调停仲裁效能，真实维护劳作者合法权益。
持续提升人社办事质效。树牢“优化办事永久在路上”的理念，着力转作风、提效能、增便宜，持续提升人民群众满意度。提升群众事情体验。深化营商情况创新提升举动，推进“减证便民”，落实见告允许制，进一步减环节、减质料、减时限，完成高频事项“提速办”、一切事项“笨重办”。深化“一件事”集成变革，上线更多“一件事一次办”主题办事场景，推进“全省通办”“跨省通办”。加强者社窗口建立。完满分类综合柜员制、“窗口吹哨、科室报到”、帮办署理等窗口办事制度，加强包办办事步队的教导、办理、监督，不定期构造明察暗访，打造人社体系优质办事窗口“样板间”。展开“岗亭大练兵、业务大交锋”活动，提升人社干部包办办事才能。展开信息化便民举动。安稳提升人社办事综合支持中台，深化数据共享开放，开发人社范畴不同业务场景，不休提升数据办事才能，让“数据多跑路、办事更智能”。拓展“爱山东”APP功效，推进12333扣问办事热线多渠道、智能化提高，完满网上办、掌上办等不晤面办事办法。
